会社の魅力
「人を育てる」が口だけじゃない理由を、数字と制度で説明します。
Benefits
福利厚生
「長く安心して働ける」を、仕組みで実現します
資格・成長
- 資格取得費用 全額負担 (受験料・講座代・交通費すべて)
- 資格手当 月額5,000〜30,000円 (1級施工管理技士なら月3万円プラス)
- 外部研修・セミナー参加支援
- 書籍購入補助
暮らし・家族
- 社員寮完備（月額15,000円） (新築ワンルーム・家具家電付き)
- 家族手当（配偶者10,000円/子5,000円）
- 住宅手当（月額20,000円）
- 社員旅行（年1回） (昨年は沖縄3泊4日)
安心・保障
- 社会保険完備
- 退職金制度 (勤続3年以上)
- 労災上乗せ保険
- 健康診断（年2回） (人間ドック補助あり)
働き方
- 有給取得率 72% (業界平均48%の1.5倍)
- 育児休業制度 (男性取得実績あり)
- 介護休業制度
- CAD職はリモート・フレックス可
Training
研修制度
「見て覚えろ」は一切なし。段階的に、確実に育てます
1
入社〜3ヶ月
基礎研修
安全教育、ビジネスマナー、建設業の基礎知識。座学と現場見学を交えて「建設業ってこういう仕事なんだ」を体感します。配属先の先輩が1対1でサポート。
同期入社のメンバーと一緒に学ぶので、横のつながりもここで生まれます。
2
3ヶ月〜1年
OJT研修
先輩社員に同行し、実際の現場で手を動かしながらスキルを習得。「見て覚えろ」ではなく、「一緒にやろう」のスタンスで丁寧に指導します。
月1回の振り返り面談で、成長の実感と次の目標を確認。
3
1年〜3年
スキルアップ研修
2級施工管理技士の取得を目指す社内勉強会を週1回開催。合格率は社内平均で82%（全国平均の約2倍）。
試験直前には先輩が過去問を一緒に解いてくれることも。
4
3年〜
リーダー研修
マネジメント研修、1級施工管理技士対策。チームを率いる力と、現場を俯瞰する視点を養います。
外部のリーダーシップ研修にも会社負担で参加可能。
Career Path
キャリアパス
「次に目指す場所」が常に見える。だから頑張れる
1
一般社員
入社〜3年
基礎スキルの習得・2級資格取得
2
主任
3〜5年
小規模現場のリーダー・後輩指導
3
現場監督
5〜10年
中大規模現場の全体管理
4
工事部長
10年〜
複数現場の統括・経営参画
About
会社概要
| 会社名 | 大地建設株式会社 |
|---|---|
| 英文社名 | Daichi Construction Co., Ltd. |
| 設立 | 1978年4月（創業48年） |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大地 誠一郎 |
| 従業員数 | 320名（2026年1月現在） |
| 事業内容 | 総合建設業（土木・建築・リノベーション） |
| 許可 | 国土交通大臣許可（特-3）第12345号 |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿1-1-1 大地ビルディング 8F |
| 営業所 | 横浜支店 / さいたま支店 / 千葉支店 |
| 主要取引先 | 国土交通省 / 東京都 / 各市区町村 / 大手デベロッパー各社 |
| 売上高 | 約85億円（2025年度） |